面临一个使命、一个困难，你的心态是活跃的，你的脑海中就会涌现出许多处理这个困难的办法。常德夏令营中许多项意图培训方针便是要奉告你对待任何事情都要坚持活跃向上的心 态。少年夏令营告知人们活跃的心态将是你获得成功的原动力。通过活动促进青少年健康快乐的生长，在体会中学习，在学习中吸收，在吸收中提高，增强人与人之间 的互信与沟通，致力于帮忙青少年在短的时间内锻炼自傲、自律、自强的意志，选用军事化封闭式处理，培养成能喫苦、遵守纪律、服从命令遇挫不泄气的良好风格。塑造领袖少年必备的执行力、自控力、受挫力、生计力、意志力、交际力、协作力、实践力、创造力。

常德夏令营安全的主张都是加快推进野外安全法规建造、完善野外安全教育系统、树立野外安全后勤保障系统、加强对野外安排与俱乐部的监管、规范野外运动安排的标准与安排形式等方面，而不管是区域出台多少的政策来躲避野外运动的风险都只能是在发作事端以后才有相应的办法解决，而暑期夏令营安全实际应该做的是有备无患，防患于未然。少年夏令营始终如一的将安全保障放在各项工作的首位，一切基地均为公司延聘基地建造专家亲自规划、选址，一切野外活动均通过精心的规划与试验，任何的高空项目均有安全带和保护绳加以保护，并由富有经验的安全教练和培训师严厉的按照安全程序指导、监控活动的全过程。​意图，我们的家长们有的意图非常简单和清晰，我要让孩子去玩一下，感受一下高兴，这样的家长能够考虑旅行，包含亲子旅行或则单独孩子的旅行，也有的家长说，我想让孩子长见识，这个能够考虑游学游，能够参与国内或者国外的参访团。

常德夏令营表示团队建造是指为了完成团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员鼓励等团队优化行为。团队建造指的活动内容的范围广泛，在一个商业环境中，通常，进步团队绩效。少年夏令营简略来说，团建更倾向于团队活动，员工福利，团队训练的意图有些弱化。拓展的实质——激发人的潜能，提升团队精神；团建的实质——提升员工福利，优化人际关系。拓展和团建是两个概念，两者有什么区别呢？拓展更倾向于团队训练和团队精神的培养。拓展训练意图是进步效率，而不是人际关系。许多团队建造练习的意图是揭穿和解决组内的人际问题。团建更倾向于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往触及协作使命。

常德夏令营是近些年现代化企业管理中必不可少的一个环节，通过“拓展操练”可以增强企业凝聚力，更重要的是培养员工们的团队意识和合作协作能力。少年夏令营我们有自己的团队，有队长领头，队长在游戏中为我们承担着失利的职责和处分，勇于担任职责。一同也让我们每个人了解担任的职责，进程中一定要尽职尽责的把作业做好。即使出了错，也要勇于承担职责，没任何借口。其实这也体现在了我们的平常作业中，每个部分都为了自己的绩效而忽略了整个大的团队。