公司如何选择拓展训练模式？

       从拓展训练的作用上来讲，湖南拓展训练分为素质拓展、军事拓展和旅行拓展。如果公司拓展是为了提升职工的凝聚力、荣誉感和团队认识，以及让职工更快的融入到企业这所大家庭中来，我们可以挑选素质拓展。如果我们湖南拓展训练是为了提高职工的执行力和战斗力，磨炼他们的心智形式，练习戎行军人那样的精神面貌和纪律观念，则军事拓展是不贰的挑选，乃至作用不会比单纯的企业军训差。而我们为团队去挑选旅行拓展，既能到达像旅行那样为职工解压的意图，同时还可以拉近人与人之间的间隔，消除部分与部分的隔膜，让团队成员感受到学习的充分和意义。   

       拓展项目不但要比军训项目的趣味性浓，而且挑选的余地也要愈加的多一些，如果我们为了提高职工的感恩认识，可以做毕业墙、探索生命之旅、走出汶川等启迪人心灵的拓展项目，如果为了提高团队的抗挫才能和心智形式，我们可以挑选顶天立地、魔王闯关、军事徒步拉练等拓展科目，如果是为了提高团队的和谐才能和团队认识，挑战NO1，急速60秒、穿越电网、定向越野等拓展科目也非常不错。而扑克解码、驿站传书这些拓展项目，又可以很好的提高团队的交流才能和个人肢体表达才能。当然一堂全面而又有质量的拓展训练课程，一定是综合了不同类型的拓展训练项目。

1、不管拓展训练项意图趣味性有多浓，但归根到底是一种学习，因而在练习的过程中，教练一定要把控好团队的纪律，如果只是是为了体会，那么就失去了拓展训练的意义和价值，所以说对于重要的拓展课程，如果可以在拓展训练前开展一天或者半天的企业军训，那么练习的作用或许会愈加的明显一些。

2、在挑选拓展教练的过程中，我们尽可能的多和他聊聊天，听听他看问题的观念是否深化透彻，了解他的从业经历是否丰富、练习安排才能是否良好，分析问题的逻辑才能是否清晰和连接，如果不可以做到这几点，那么这堂精心设置的拓展课程就注定达不到预期的作用。

3、练习的意图无非有两点：要么取得专业技能，要么取得顿悟，像拓展训练这种体会式练习，“悟”就是练习的首要意图，因而后期的共享就是拓展的关键乃至终究意图。在共享的过程中，拓展训练师既要因地制宜的引导，又要恰如其分的表达自己的观念，如果时间允许，可以安排团队成员每人一篇拓展训练心得体会，那么这次的拓展训练会显得愈加满意和完美。